Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Iesaistes vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Iesaistes vadītāju, kurš būs atbildīgs par stratēģiju izstrādi un īstenošanu, lai veicinātu klientu, darbinieku vai sabiedrības iesaisti atbilstoši organizācijas mērķiem. Šī loma ir būtiska, lai veidotu pozitīvu pieredzi un uzturētu ilgtermiņa attiecības ar dažādām ieinteresētajām pusēm. Iesaistes vadītājs cieši sadarbojas ar mārketinga, komunikācijas, cilvēkresursu un produktu komandām, lai nodrošinātu saskaņotu un efektīvu iesaistes pieeju.
Galvenie pienākumi ietver iesaistes kampaņu plānošanu un vadību, datu analīzi un iesaistes rādītāju uzraudzību, kā arī jaunu iniciatīvu izstrādi, kas uzlabo lietotāju vai darbinieku apmierinātību. Kandidātam jābūt spējīgam analizēt auditorijas uzvedību, izprast viņu vajadzības un pielāgot komunikācijas stratēģijas, lai sasniegtu maksimālu efektivitāti.
Ideālais kandidāts ir radošs, analītisks un ar izcilām komunikācijas prasmēm. Viņam jāspēj strādāt dinamiskā vidē, vadīt vairākus projektus vienlaikus un sadarboties ar dažādām komandām. Iepriekšēja pieredze klientu attiecību vadībā, sabiedrisko attiecību jomā vai darbinieku iesaistes iniciatīvās tiks uzskatīta par priekšrocību.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas ietekmēt organizācijas kultūru, veicināt lojalitāti un uzlabot kopējo pieredzi gan iekšējiem, gan ārējiem partneriem.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot iesaistes stratēģijas dažādām auditorijām
- Veidot un uzturēt attiecības ar klientiem, darbiniekiem vai sabiedrību
- Analizēt iesaistes datus un sagatavot atskaites
- Organizēt pasākumus un kampaņas, lai veicinātu iesaisti
- Sadarboties ar citām nodaļām, lai nodrošinātu vienotu pieeju
- Uzraudzīt un uzlabot iesaistes rādītājus
- Pārvaldīt iesaistes budžetu un resursus
- Izstrādāt satura stratēģijas un komunikācijas plānus
- Sekot līdzi nozares tendencēm un labajai praksei
- Veicināt pozitīvu organizācijas tēlu
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība mārketingā, komunikācijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze līdzīgā amatā
- Spēja analizēt datus un pieņemt uz tiem balstītus lēmumus
- Izcilas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes
- Pieredze projektu vadībā un komandas koordinēšanā
- Radoša domāšana un iniciatīva
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Zināšanas par digitālās iesaistes rīkiem un platformām
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām
- Latviešu un angļu valodas prasmes augstā līmenī
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze iesaistes stratēģiju izstrādē?
- Kā jūs analizējat un interpretējat iesaistes datus?
- Pastāstiet par veiksmīgu kampaņu, kuru esat vadījis.
- Kā jūs sadarbojaties ar citām komandām?
- Kādas digitālās platformas esat izmantojis iesaistei?
- Kā jūs risināt zemu iesaistes līmeni?
- Kā jūs nodrošināt, ka jūsu iniciatīvas ir iekļaujošas?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus projektus vienlaikus?
- Kā jūs pielāgojat komunikāciju dažādām auditorijām?
- Kā jūs sekojat līdzi nozares tendencēm?
